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不要总盯着下属的失误【转】

不要总盯着下属的失误【转】

优秀的管理者在员工犯错误的情况下,是不会一味地责怪的。以宽容面对他们的错误,变责怪为激励,变惩罚为鼓舞,让员工在接受惩罚时怀着感激之情,进而达到激励的目的。每个人都是需要鼓励的,有鼓励才能产生动力。批评的同时给予适当的肯定,把握好了,你将会成为一名出色的管理者。……

关于岗位职责说明书(Job description)的理解

关于岗位职责说明书(Job description)的理解

对于岗位职责说明书(Job description,以下简称JD)的撰写,最近一直在弄。本人总感觉JD(可不是某购物网站哦)切不可写的过于详细,毕竟具体工作还有SOP呢,但是又需要精炼语言,有条理地罗列工作重要内容,尽量的涵盖全。……